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临沂市发布人才新政策
发布者:临沂市人力资源和社会保障局  发布时间:2018-04-17 16:35:29  阅读量:384

为进一步强化创新驱动,最大限度发挥人才对新旧动能转换的支撑引领作用,近日,临沂市委、市政府出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),推出人才政策黄金22条,这是临沂历年来含金量最高、惠及面最

制定《实施意见》的背景及原则实施新旧动能转换重大工程、建设新旧动能转换综合试验区,是省委、省政府贯彻落实以习近平同志为核心的党中央对山东工作重要指示精神的重大决策部署,春节后上班第一天,省委、省政府就高规格地召开了全面展开新旧动能转换重大工程动员大会,吹响了全省向高质量发展的进军号。人才是第一资源,新旧动能转换离不开人才的支撑。临沂作为山东省面积最大、人口最多的市,实施新旧动能转换更需要人才支撑、创新驱动。市委市政府高度重视人才工作,市委书记王玉君同志要求牢牢把握走在前列这一目标,立足“抢人才”这一定位,创新更加科学、更加灵活的体制机制,采取更加有力、更加有效的举措,确保我市人才政策具有较强的区域竞争力,为发展集聚更多人才。为此,我们于去年11月下旬成立了市人才支撑新旧动能转换工作办公室,在广泛调研、征求意见和深入论证的基础上,研究制定了本《实施意见》。为了既遵循上级政策,又符合临沂实际,使《实施意见》更具可操作性,我们在起草过程中坚持了三个原则:一是高点定位,凸显优势。认真借鉴武汉、苏州、徐州和济南、青岛、烟台等地市先进人才政策,结合临沂实际,有针对性地学习吸收、创新突破,力争出台的人才新政既具有较强的区域竞争力,又能在当前和今后一个时期保持先进性,充分释放引才育才的政策“红利”。二是紧扣主题,服务发展。围绕我市新旧动能转换的重点领域、重要产业,聚焦“四新四化”,针对不同层次人才,提出了五大人才工程、六项人才计划、四个平台载体等22条人才新政,力求通过新的人才政策对全市新旧动能转换产生强有力的支撑作用。三是立足实际,持续提升。充分考虑临沂经济实力和人才需求,在保持以往政策延续性的基础上,结合人才工作面临的新形势、新任务,对现行人才政策进行梳理完善,整合提升,既考虑政策的针对性、特色性,又突出实效性和可操作性,努力打造临沂人才政策升级版。可以说,《实施意见》政策惠及面广、含金量高、吸引力强,对进一步激发临沂各类人才干事创业的积极性,加快全市新旧动能转换将产生重要的推动作用。实施五大程,建立人才引育新格局栽下梧桐树,引得凤来栖。《实施意见》提出实施精准人才工程,加大人才引育力度。

广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

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