中国海洋大学2026届毕业生秋季大型供需见面会

培训计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣和发展意愿，在企业各版块实施定向体系化培养策略，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备梯队人才。 【第一阶段】（1 - 6个月） 文化融入、基础专业知识和技能学习 【第二阶段】（7 -12个月） 专业能力强化 【第三阶段】（12-24个月） 定岗与深度发展 【第四阶段】（24 个月后） 梯队晋升期 岗位职责： 1、负责公司海外客户的日常维护、开发和深挖工作； 2、负责应收账款的及时回收和业务风险的控制。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语口语流利，能熟练应用航运专业英语； 2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和应变能力，具备较强的市场开拓能力； 3、责任心强，善于团队合作，工作积极认真，有较强的抗压能力和风险意识； 4、可接受优秀毕业生。 宏巨公司为您提供： □ 高于市场水平的固定薪酬，鼓励创新和不断自我突破的长效激励机制 □ 3倍速个人成长，1对1导师指导全程护航，定制化成长地图 □ 平等尊重的企业文化，扁平化的沟通机制，及时信息共享 □ 高质量增长企业，诚信合规的经营体系，可持续发展的平台保障 □ 多元化员工福利，含五险一金、带薪休假旅游、健康体检、节日礼金、各类补贴（婚育/病丧/高温/取暖）、下午茶团建活动等。