中国海洋大学2026届毕业生秋季大型供需见面会

培训计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣，在公司人力资源板块实施定向体系化培养，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。 【第一阶段】（1 - 6个月） 文化融入、基础专业知识和技能学习 【第二阶段】（7 -12个月） 专业能力强化 【第三阶段】（12-24个月） 定岗与深度发展 【第四阶段】（24 个月后） 梯队晋升期 任职要求： 1、人力资源相关专业国家统招本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、具备系统的人力资源管理相关专业知识，在人才的招聘甄选方面具备较强的专业能力，熟悉国家及地方劳动法律法规； 3、对人力资源管理工作有深刻的认知，具备出色的沟通协调能力、分析判断能力和组织统筹能力，文笔优秀； 4、具备良好的品德及职业素养，有亲和力，性格开朗、乐观、对工作有责任感和担当精神。 宏巨公司为您提供： □ 高于市场水平的固定薪酬，鼓励创新和不断自我突破的长效激励机制 □ 3倍速个人成长，1对1导师指导全程护航，定制化成长地图 □ 平等尊重的企业文化，扁平化的沟通机制，及时信息共享 □ 高质量增长企业，诚信合规的经营体系，可持续发展的平台保障 □ 多元化员工福利，含五险一金、带薪休假旅游、健康体检、节日礼金、各类补贴（婚育/病丧/高温/取暖）、下午茶团建活动等。