青岛农业大学2026届毕业生秋季大型供需见面会

岗位职责 1、深入贴近部门业务进展及人力现状，执行HR策略及计划并能有效落地，协助上级健全公司及部门制度和流程，从而保障组织效能不断提升； 2、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，实施招聘计划，完成招聘全流程； 3、公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长； 4、开展新、老员工培训，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决 岗位要求 1、本科及以上学历，愿意在人力资源行业长远发展； 2、有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题； 3、有极佳的整合、协同能力，独立思考，积极参与能力； 4、对金融财经行业有兴趣 【投递邮箱】hlrjrsb@hl1998.com，投递时请备注学校+姓名+应聘岗位