青岛农业大学2026届毕业生秋季大型供需见面会

此岗位属于生产储备干部型岗位，作为公司中层干部培养，工作地点在猪场，前期学习养猪生产知识，中期学习管理内容，生产工作会相应减少，成功晋升到主管岗位后基本不再负责实际生产内容，重点在于带领团队如何降低成本提升生产成绩。 工作内容：前期8个月主要学习养猪技术，包括喂料、猪舍清理、猪只防疫保健、配种、分娩等操作，边工作边学习会有人教，8个月结束后会有定岗考核，通过后定岗为小组副主管，开始逐步接触管理方向工作，入职1年半左右就主要从事单元管理工作对生产成绩负责。 岗位优劣势 优势：晋升速度块，能够短时间提升技能带团队，后期竞争力强 实际薪资情况 试用期3个月：底薪3500+其他补助，预计薪资在4-5K； 转正：底薪3500+400驻场+其他补贴+绩效 (2000-3000)，综合薪资6-8K， 六险一金，按最低标准交，大致在500左右。 食宿情况 提供食宿和大部分生活物资，要求驻场工作，集中工作集中休假，一般是2月出场休假1次，1次最多7天，猪场分生活区和生产区，日常上班就是从生活区到生产区，下班就是从生产区回到生活区，上班时间一般为7-11，14-18，每天8小时，每次进出猪场猪舍都需要洗澡，下班后一般需要做报表，大约还需要30分钟，每周1-2次集中会议，还需要额外1-2个小时。