2025年青岛大学金家岭校区双选会

◆ 通过系统化的专业培养（0.5-1年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。未来往渠道、运营及零售方向骨干人才发展。 ◆ 运营方向：负责公司产品的销售及推广，终端形象的维护；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成区域销售指标。 ◆ 零售方向：管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等。