“职通央企国企”山东省2025年高校毕业生就业专项活动暨青岛大学就业双选会

培养方向： 市场拓展:负责区域市场开发、客户维护、行业解决方案推广。 教育培训:参与无人机操作培训课程设计、师资培养及校企合作项目。 无人机飞手:执行飞行任务、数据采集、设备调试及飞行安全管控。 新媒体运营:策划短视频、直播等内容,打造品牌IP,提升行业影响力。 组装生产:参与无人机生产工艺优化、质量管理及供应链协同。 技术研发:协助无人机软硬件开发、系统集成及前沿技术攻关。 培养体系： 岗前集训:学习企业文化、产品知识、行业趋势及基础技能培训。 轮岗实践:根据个人兴趣与潜力,安排2-3个部门轮岗,深入业务一线。 导师带教:由部门负责人或资深员工一对一指导,快速提升专业能力。 定岗发展:轮岗结束后,结合个人表现、专长及公司需求确定最终岗位,制定职业规划。 应聘要去： 1.本科及以上学历,专业不限(无人机、计算机等相关专业优先);2.对无人机行业有浓厚兴趣,学习能力强,具备创新思维;3.适应轮岗机制,愿意接受挑战,抗压能力与团队协作意识强;4.持有无人机驾驶员执照(AOPA/UTC)或相关经验者优先。 薪酬福利： 薪资:基础薪资+绩效奖金+员工福利+项目提成(综合约5K-15K/月,面议)福利:五险一金、带薪培训、节日福利、各类补贴、定时团建等;发展:快速晋升通道,优秀储备干部1-2年可晋升管理层。