“职通央企国企”山东省2025年高校毕业生就业专项活动暨青岛大学就业双选会

1. 全面统筹门店日常运营管理，制定月度、季度经营目标（如订单量、营收、客户复购率）并落地执行，对门店整体业绩负责； 2. 负责家政服务人员（保洁、保姆、月嫂等）的招聘、培训、考核、排班及日常管理，搭建稳定高效的服务团队，提升服务专业度与客户满意度； 3. 对接客户需求，提供咨询、方案定制、合同签订及售后跟进，处理服务投诉与纠纷，维护核心客户关系，拓展新客户资源； 4. 制定门店服务价格体系、优惠活动及推广计划，联动线上线下渠道（如社区合作、短视频平台）提升门店曝光与订单转化； 5. 管控门店成本（人力、物料、运营费用），做好财务台账、订单记录等数据管理，定期提交经营分析报告； 6. 落实行业规范及公司管理制度，确保服务流程标准化、安全化（如服务人员健康证审核、服务工具消毒、人身财产安全保障）。