中国海洋大学2026届毕业生研后专场暨2027届实习生双选会邀请函

各级机构管理类岗位人才储备，优先纳入青年人才培养计划；根据培养方向不同，分层分类实施基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等多阶段培养计划。培养期满后，根据学习实践、考核表现及个人特点，择优聘到经营管理或专业管理岗位。