青岛大学研后招聘会系列专场（一）

专业： 人力资源管理 劳动与社会保障 企业管理 公共管理 职责： 1、负责完善招聘岗位的人才画像、岗位职责和任职资格，优化招聘配置流程和制度； 2、独立开展招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试邀约、面试组织、评价反馈等具体招聘配置工作； 3、负责周期性招聘数据的采集、统计与分析，撰写书面招聘配置分析报告； 4、负责更新和维护人才储备库，根据岗位人才画像建立专业的结构化面试体系。 福利待遇： ⭐专业培训体系+行业大佬带教+海量课程资源； ⭐多通道晋升发展路径； ⭐五险一金（实习期间缴纳工伤保险）； ⭐双休、享受国家法律规定的各种假期，极具竞争力的薪酬福利体系； ⭐节日福利、生日福利、周年福利、团建基金、年度体检、下午茶、咖啡畅饮、海景办公等。 ⭐未毕业实习：未毕业的学生来我司实习，公司会与其签订《实习协议》，公司根据不同学历、不同岗位付给毕业生相应实习补贴。实习期间，公司为实习生缴纳工伤保险，若实习期符合公司要求，待实习人员正式毕业后，公司与其签订劳动合同。公司提供实习证明。