2026年01月15日 青岛大学研后招聘会系列专场(三)

1、办理入、离职、调动等手续，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 3、维护完善集团信息化系统，做到线上线下同步进行； 4、维护更新员工花名册等人员基础信息工作； 5、负责人事相关系统、员工用餐系统、名牌、出勤打卡录入等工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 7、负责组织监督，检查公司管理制度落实情况 8、负责其他行政人事类事务性工作。 9、完成人资总监交办的其他工作。