中国海洋大学2026届毕业生春季大型供需见面会

1.轮岗深入招聘、培训、员工关系、HRBP等核心人力资源模块。 2.协助推进关键人才项目，如校园招聘、高潜人才盘点、领导力发展项目等。 3.参与人力资源数据分析，为组织效能提升、人才保留策略提供数据支持。 4.深入业务一线，理解业务痛点，协助业务负责人进行团队建设与文化落地。