招才引智名校行春季引才活动青岛大学专场

一、岗位职责​ 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织与跟进，搭建并维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等），保障各岗位人员及时到岗。​ 2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪等人事手续的办理，更新维护员工人事档案，确保档案信息准确、完整、规范。​ 3、协助组织员工培训工作，包括培训需求调研、培训通知下发、培训现场协助、培训资料整理及培训效果跟进。​ 4、负责员工考勤管理，核对日常考勤数据，处理考勤异常，统计月度考勤结果，配合财务部门做好薪资核算相关工作。​ 5、协助开展员工关系维护工作，组织企业文化活动，解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，协调处理员工纠纷，营造积极和谐的工作氛围。​ 6、负责人力资源相关报表的统计与上报，协助完成公司人力资源规划、绩效考核等相关辅助工作。​ 7、完成领导交办的其他人事相关工作。