中国石油大学（华东）理学院 “春风送岗，‘理’遇未来—2026年春季直播带岗招聘会

（1）总公司管理岗位，不涉及销售岗位，入职后轮岗学习6个月。 （2）定期培训培：训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。 （3）工作轮岗： 一般以跨部门轮岗的形式，较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 （4）岗位实践轮岗后，根据实习表现确定是否留用，如达到留用要求，将根据个人意愿和公司需求双向选择进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。