职引未来 职在河南 —“汴梁人才日”全国城市巡回招聘河南站暨河南开封科技传媒学院2026届毕业生综合类春季双选会

工作职责: 1、工作内容：在车间一线及关键岗位轮岗，学习并掌握原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、生产管理等基础知识； 2、培养路径：车间一线轮岗（3-6个月）→关键岗→ 班长/技术管理岗（工艺/质量/职能）→车间主任→厂长； 3、工作地点：温州（总部）、常州、嘉兴； ————————【工作时间】———————— 乳品类车间：3个班次轮换（1个月轮换一次） 白班9:00-19:00 中班14:00-24:00 夜班24:00-10:00 烘焙类车间：2个班次（可选1/长期或短期） 白班7:00-18:00 夜班23:00-9:00 【10小时工作+1小时吃饭，超出时间算加班】 【月休4天+法定1-4天---轮休安排】 ————————【薪酬待遇】———————— 【底薪+学历+岗位+绩效+饭补+加班】 毕业生大专收入；5400-6000 毕业生二本收入；5600-6500 毕业生一本收入；6200-6900 毕业生硕士收入；7000-7500 【毕业试用期3个月+未毕业实习期6个月】 【毕业三年内，未毕业少300-500之间】 ————————【晋升空间】———————— 【本岗位有晋升空间，可晋升到厂长经理等高层管理岗位】 1个月-3个月=一线岗位（基层做，学习食品加工生产） 3个月-6个月=关键岗位（技术类，负责车间机器+配料+开机等） 6个月-12个月=组长岗位（小管理，负责小组内工作任务安排等） 12个月-18个月=管理岗/检测岗/质量岗/技术岗/（需要竞聘上岗） 18个月-36个月=部门主管/车间主任/产品工程/质量工程/设备主管等 36个月—以上=部门经理/工厂厂长/质量经理/等 【薪资随着岗位晋升调整】 ————————【任职要求】———————— 1.大专及以上学历（毕业三年内） 2.有从事生产车间经历，接受基层一线做起 3.食品专业优先， 4.可接受零经验大学生，喜欢食品行业，从零开始 ————————【公司福利】———————— 【通用福利】 社会保险；公司70%自己30% 住房公积金；公司50%自己50% 带薪年假；入职满一年5天 【员工福利】 春节-端午-中秋-周年-生日福利 【其他福利】 包住；住宿免费4人间上床下桌 吃饭；公司有食堂吃饭-自助餐形式（20+菜品） 工龄补贴；满一年（600-12000/年） 年终奖金；年底发年终奖金 体检；免费体检办理健康证，通过符合要求 涨薪；每年都涨薪+岗位晋升调薪 ————————【面试流程】———————— 【发送简历-参加企业测评-线上AI面试+HR面试-offer接受-入职报道】