青岛市促进大学生就业专项行动大型综合招聘会

岗位职责： 1.组织薪酬调研，完善薪酬管理制度； 2.跟进公司绩效考核完成情况； 3.负责总经理日常办公服务工作； 4.协助起草总经理日常公文、报告等文书材料； 5.领导交付的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.了解掌握人力资源六大模块，了解非人力资源管理相关理念； 3.对薪酬绩效感兴趣，通过学习，有自己的见解； 4.有较强的的沟通与文案写作能力，逻辑思维清晰，主动学习，对待工作认真负责； 5.愿意长期在人力资源方向发展，有上进行。