青岛市促进大学生就业专项行动大型综合招聘会

一、工作职责 1.全面负责仓储部的管理，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.负责仓储部门的日常工作管理及安排，制定仓库管理的各项流程和标准，及相关表格； 3.制定仓库工作计划，总结和分析部门工作情况，使日常工作高效，准确，有序； 4.负责仓储部员工的培训、督导、评价与考核工作； 5.对仓库进行合理的储位规划，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本； 6.负责公司物流发货工作，使用并管理、维护现有物流渠道，开发新渠道，降低物流成本，提高物流时效； 7.组织仓库管理员做好各类物料的出入库管理及数据录入，执行先入先出原则，定期组织盘点工作，保证帐、料、卡、批号的一致性； 8.定期检查仓库5S推进情况，组织人员对仓库环境进行日常清洁和维护，防止货物受潮，受损，确保仓库安全、防火、防盗， 9.协调与公司各相关部门的业务配合，确保完成工作职责； 10.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格 1.年龄35岁以下，仓储管理、物流管理等相关专业，专科以上学历，优秀者适当放宽； 2.接受过ISO9001质量体系及财务管理方面培训的更佳； 3.5年以上工作经历，3年以上中大型企业仓库管理实战经验，其中至少担任过1-2年电子制造类的仓库主管的职务； 4.熟悉电子产品行业产品结构，具备识别电子贴片料盘及插件物料型号规格标识，准确清点数量及耗用明细； 5.熟练使用办公软件，具有ERP、MES系统使用经验； 6.熟悉物资采购供应流程，通晓仓库管理模式及物料标识管控要点； 7.具备良好的口头及书面表达能力；具有较强的计划及执行能力、应变能力、问题分析解决能力、决策力、抗压能力。 三、福利待遇： 1.五险一金，餐补，带薪年假； 2.公司节日福利，员工生日关怀； 3.薪资从优 。