2024年11月26日9:30-11:00 烟台信友新材料有限公司博文楼218专场宣讲会

跨部门轮岗 通过跨部门轮岗，使管培生全面了解公司各个职能部门的运作和管理，提升他们的全局观和综合能力。具体方法包括：定期安排管培生在各个部门进行轮岗，每个轮岗周期为3-6个月；在每个轮岗期间，由相关部门的经理或经验丰富老员工担任导师，指导和培养管培生。